Je beheert en bewaakt de P&C cyclus van de organisatie. Je draagt er zorg voor dat de stukken daarin tijdig worden opgeleverd en de juiste route doorlopen. Je helpt actief mee bij het opstellen van de stukken, bewaakt de budgettenen stelt voortgangrapportages en prognoses op.
Je werkt samen met de informatiemanager om uit de financiële data, HR-data en data uit het primair proces de relevante ken- en verhoudingsgetallen met zeggingskracht samen te stellen. Je denkt mee en adviseert over bruikbare kengetallen en de juiste toepassing daarvan. Daarin heb je aandacht voor het lerende effect van de getallen.
Je maakt analyses met gebruik van de kengetallen en voorziet deze -met input van collega’s- van een goede toelichting en vooruitblik. Op die manier maak je stukken voor het informeren van en verantwoorden aan de Raad van Toezicht, opdrachtgever, netwerkpartners en Amsterdammers.
Je bewaakt de (administratieve) werkprocessen. Je controleert betaalopdrachten en leidt deze door. In de processen heb je steeds oog voor verbetermogelijkheden en initieert die ook.
Je bewaakt de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de financiële administratie. Je verzorgt de jaarafsluiting conform de overeenkomst met de opdrachtgever en de statuten van de organisatie, je levert de jaarrekening op en coördineert de accountantscontroles.
Je voert (cijfermatige) controles uit en stuurt inhoudelijk de medewerker financiën aan en het externe administratiekantoor.
Je onderhoudt interne en externe contacten en relaties, onder andere met de teammanagers, HR, de externe opdrachtgever, de belastingdienst en de accountant.
Wie zijn wij?
Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit tientallen wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren preventie en jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.
Een afgeronde, relevante opleiding op HBO+/WO niveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Als je kennis van AFAS hebt dan is dat een pre.
Kennis van trends en ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving op het vakgebied (o.a. fiscale wetgeving in relatie tot (Jeugd)zorg) is zeer welkom.
De competenties goed kunnen samenwerken en bouwen aan relaties
Je werkt bij een platte organisatie met veel ruimte voor autonomie en ontwikkeling;
Wij vinden het belangrijk dat je kan blijven leren en ontwikkelen alsook aan je je vitaliteit en veerkracht;
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, een tegemoetkoming van de reiskosten en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
Je krijgt een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk en daarnaast kan je op elke locatie en Swapfiets gebruiken;
Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot maximum € 6.078,02 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:
Direct naar