HR adviseur

Wie ben jij?
Ben jij een ervaren HR adviseur die makkelijk schakelt tussen allerlei niveaus en zin heeft om een nog relatief jonge organisatie die volop in beweging is, te versterken en verder te ontwikkelen? Heb je goeie ideeën en zoek je een plek waar je ruimte krijgt om met die ideeën aan de slag te gaan? Word dan HR adviseur voor 32 tot 36 uur per week bij Ouder- en Kindteams Amsterdam!
Wat ga je doen?
Het supportteam van Ouder- en Kindteams Amsterdam ondersteunt de wijkteams in de organisatie en bestaat uit twee clusters, cluster Mens en Organisatie en het cluster Bedrijfsvoering. Het cluster Mens en Organisatie zorgt o.a. voor HR advies, werving en onboarding van professionals, bevorderen van een inspirerend werk- en leerklimaat met aandacht voor vitaliteit en veerkracht. Het huidige HR team bestaat uit 3 HR adviseurs, 1 HR medewerker en 2 medewerkers HR administratie, onder leiding van een teamleider support. Het team wordt uitgebreid met een strateeg.
Als HR adviseur ben je de sparringpartner en adviseur voor teamleiders en directie. Waarbij je een lange termijn HR visie en brede generalistische HR kennis combineert met een hands-on mentaliteit. Met de collega adviseurs werk je intensief samen aan beleidsmatige HR onderwerpen en vertaalt deze naar passend HR beleid. Ook werk je zelfstandig aan eigen HR portefeuilles, waarbij jouw input impact heeft op de toekomstige ontwikkelingen en het beleid.

Je implementeert de strategische personeelsplanning en advisering aan de teamleiders en teams.

Je pakt HR portefeuilles op waaronder vitaliteit, inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim.

Je helpt met de ontwikkeling van het integraal en actueel HR beleid.

Je optimaliseert HR processen, denk hierbij aan de personeels- en verzuimadministratie.

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

 

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde (post-)HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde, evt. aangevuld met vervolgopleidingen.

Je hebt 4-8 jaar ervaring als HR adviseur.

Je hebt inzicht in organisatieveranderingen en beschikt over analytisch vermogen.

Je bent sociaal, kan goed overtuigen en kunt met meerdere lagen in de organisatie schakelen.

Je zult te maken krijgen met uiteenlopende vraagstukken. Voor jou is dit geen probleem, want je bent flexibel en oplossingsgericht.

Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt met personeelsinformatiesysteem AFAS. Ken je dit al? Dan is dit een pre.  

Tik je niet elke box af? Solliciteer dan toch, want waarschijnlijk breng je weer andere mooie skills mee waar wij nog niet aan hebben gedacht.

 

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.  

Onze kernwaarden zijn:

  • Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
  • Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
  • Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Laat uiterlijk 14 augustus je gegevens achter! We zullen daarna snel contact met je opnemen. De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 augustus. De tweede gespreksronde vindt plaats op 25 augustus.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Brenda tot 1 augustus (0613554427), Imanda van 1 t/m 5 augustus (0641335024) en Marianne vanaf 8 augustus (0640311928).



Vul hier jouw gegevens in