Medewerker leerlijn

Wie ben jij?
Krijg jij energie van het inplannen en organiseren van verschillende trainingen voor de professionals van Ouder- en Kindteams, die klaarstaan voor de gezinnen in Amsterdam? Vind jij het leuk om contact te hebben met veel verschillende partijen en is jouw administratie altijd op orde? Kom dan de Leerlijn ondersteunen voor 28 tot 32 uur per week.
Wat ga je doen?
De Leerlijn richt zich op leren, professionaliseren en ontwikkelen van de professionals binnen de organisatie, door middel van een inwerkprogramma, trainingen, cursussen en andere leervormen. De Leerlijn bestaat uit een projectleider leerlijn, een projectmedewerker leerlijn en een medewerker leerlijn. Als medewerker leerlijn ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle in- en externe vragen rondom leren en ontwikkelen. Je takenpakket ziet er als volgt uit:

Jij houdt de voorraad van het trainingsmateriaal in de gaten en bestelt extra benodigdheden.

Jij nodigt de trainers en deelnemers uit en ontvangt ze op de dag van de training.

Jij verstuurt de certificaten van de training na afloop naar de deelnemers.

Jij zoekt samen met je team nieuw trainingsaanbod.

Jij zorgt ervoor dat alle documenten up-to-date zijn binnen de leerlijn.

Jij maakt in- en externe afspraken.

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

 

Wat breng je mee?

Jij hebt mbo/hbo werk- en denkniveau.

Jij hebt ervaring met het inplannen en organiseren van trainingen.

Jij hebt ervaring met administratieve processen en het bijhouden van verschillende documenten.

Wat bieden wij?

Je werkt bij een platte organisatie met een informele cultuur en veel ruimte voor autonomie en ontwikkeling.

Om jou een warm welkom te heten, staat er een uitgebreid inwerkprogramma klaar.

We vinden het belangrijk dat jij kan blijven leren en ontwikkelen, hiervoor krijg je een leerbudget à € 1.200,- o.b.v. 36 uur.

Er is een breed aanbod op vitaliteit en veerkracht.

Je krijgt een jaarcontract, daarna is er de intentie een vast contract aan te bieden.

Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.

Je krijgt een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Je kan op elke locatie een Swapfiets gebruiken.

Je salaris valt in schaal 6 van de cao Jeugdzorg.

 

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.  

Onze kernwaarden zijn:

  • Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
  • Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
  • Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Laat uiterlijk 5 oktober je gegevens achter! We zullen daarna snel contact met je opnemen.



Vul hier jouw gegevens in