Projectmedewerker Leerlijn

Wie ben jij?
Sta jij achter het motto “een leven lang leren’’ en vind jij dat ontwikkeling van medewerkers in een organisatie centraal staat? Word dan projectmedewerker Leerlijn bij de Stichting Ouder- en Kindteams (OKT) in Amsterdam voor 28-36 uur per week.
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe projectmedewerker die samen met collega’s onze visie op leren implementeert, zorgt voor de coördinatie van het aanbod en nieuwe leerinterventies mede opzet. Je werkt nauw samen met je collega’s van de Leerlijn en van het cluster Mens en Organisatie (bestaande uit communicatie, HR en de Leerlijn) maar ook met de collega’s uit de wijkteams, teamleiders en collega’s uit het Ontwikkelteam. Daarnaast participeer je in stedelijke en landelijke leernetwerken.
Wij faciliteren leren en ontwikkelen van professionals
Leren en ontwikkelen van professionals heeft hoge prioriteit binnen De Ouder- en Kindteams. We stellen hiervoor o.a. een individueel leerbudget beschikbaar dat medewerkers besteden in afstemming met hun team. Daarmee komen onze professionals in _the lead van hun_ eigen leren en ontwikkelen. Ook willen we hiermee een gezonde loopbaanontwikkeling faciliteren. Naast het leren via trainingen en scholingen leren professionals vooral in hun dagelijkse werk in de wijk. Daarbij gaat het om voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat zijn je taken?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor een kwalitatief goed aanbod, passend bij de ontwikkeling van het nieuwe vakmanschap van professionals en de brede opdracht van de Ouder- en Kindteams

Coördineren van al het externe aanbod en het goed vormgeven van de rol als opdrachtgever richting aanbieders die cursussen en trainingen voor het OKT geven

Informeren en adviseren van de teams rondom de besteding van het individueel leerbudget

Op verzoek van de teams, ondersteunen en faciliteren van aanbod bij het inzetten of ontwikkelen van formele leertrajecten

Coördineren van de verschillende werkplaatsen (oa Rots en Water, Triple-P, Bibbers de baas en competentietrainingen)

Programmeren en coördineren van de jaarlijkse inspiratiedagen

(Pro) actief communiceren via Kick over ontwikkelingen binnen de leerlijn

De ingezette koers rond leren en ontwikkelen van professionals vasthouden en actief uitdragen, evalueren en bijstellen

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

 

Wat breng je mee?

Je kunt onze visie goed verwoorden op operationeel en tactisch niveau

Je neemt initiatieven om voor de functie noodzakelijke nieuwe relaties aan te gaan en te onderhouden

Je kunt goed samenwerken met alle in- en externe partijen, gezamenlijkheid en draagvlak creeren

Ervaring met projectmatig werken, oa het schrijven van (project)plannen en deze kunnen presenteren

Goede communicatieve en adviesvaardigheden en flexibiliteit

Inhoudelijke kennis van het werk en de geldende wet- en regelgeving

Een relevant netwerk binnen Amsterdam

Een afgeronde HBO opleiding en HBO werk- en denkniveau

Wat bieden wij?
Wie zijn wij?
Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit 22 wijkteams;  het supportteam en het ontwikkelteam . In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kind adviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:

Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.

Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.

Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.

Wat wij bieden

 Je gaat bij een platte organisatie werken. Er is een informele cultuur en veel ruimte voor autonomie en ontwikkeling.

Om jou een warm welkom te heten, staat er een uitgebreid inwerkprogramma klaar.

We vinden het belangrijk dat jij kan blijven leren en ontwikkelen, hiervoor krijg je een leerbudget à € 1.200,- o.b.v. 36 uur.

Er is een breed aanbod op vitaliteit en veerkracht.

Je krijgt een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Je kan op elke locatie een Swapfiets gebruiken.

Je krijgt een jaarcontract. Daarna is er de intentie een vast contract aan te bieden.

Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.

Je salaris valt in schaal 9 van de cao Jeugdzorg.

 

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.  

Onze kernwaarden zijn:

  • Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
  • Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
  • Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Laat uiterlijk 13 december je gegevens achter. Wij zullen daarna snel contact met je opnemen! Houd er alvast rekening mee dat de eerste ronde gesprekken plaatsvinden op 15 december en de tweede ronde gesprekken op 20 december. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bennett Vermorken, Recruiter van het OKT via 06-28953520



Vul hier jouw gegevens in