Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in één van onze stadsdelen voor 24 uur tot 36 uur per week.
Jouw rol als Ouder- en kindadviseur (zo noemen wij de Jeugd- en Gezinsprofessional)
Je werkt, samen met jouw collega’s in het wijkteam, met een diversiteit aan gezinnen met uiteenlopende vragen: van preventieve opvoedvragen tot aan collectieve oplossingen in de wijk tot het signaleren van onveilige situaties. Jij zorgt voor passende ondersteuning en/of jeugdhulp zodat kinderen, jongeren en ouders zo veel mogelijk zelfstandig verder kunnen. We werken allemaal vanuit dezelfde basiskennis over de doelgroepen (jonge kind, kind, tiener) en over diverse thema’s (meervoudige en complexe problematiek, veiligheid, wijkgericht werken). Daarnaast is er veel ruimte voor jouw deskundigheid op één van deze doelgroepen of thema’s. En als er een expertise is waarin je wilt ontwikkelen, dan kan dat ook. We zetten zoveel mogelijk in waar jou interesse ligt en waar jij goed in bent. Plezier in je werk is van groot belang!
Wat ga je doen?
Jouw functie bestaat in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:
Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende vragen
Je werkt wijkgericht
Je werkt deskundig en kijkt breed
Met wie werk je samen?
Amsterdam is opgedeeld in zes stadsdelen die weer onderverdeeld zijn in wijkteams. In het wijkteam werk je samen met jouw directe collega’s: ouder- en kindadviseurs, GZ psychologen en Orthopedagoog-Generalisten. Het team wordt aangestuurd door een manager met als ondersteuning een managementassistente. Je bouwt jouw eigen caseload op, maar je staat er zeker niet alleen voor. Met jouw directe collega’s heb je casuïstiekoverleg, caseloadoverleg en intervisie bijeenkomsten om elkaar te helpen, expertise te delen en van elkaar te leren. Elk team heeft ook een werkbegeleider waar je structureel afspraken mee hebt om je casuïstiek te bespreken. In de wijk werk je samen met collega’s van de jeugdgezondheidszorg en met (in)formele partners in de wijk, zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam of het Buurtteam Amsterdam.
Wie zijn wij?
De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers. We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.
Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is. Het maakt het zo’n ontzettend mooi vak!
Je hebt een relevante en afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep of in een relevante functie.
Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd of hebt een EVC traject afgerond. Indien geen SKJ, vermeld dan duidelijk in je brief wat er nodig is om je SKJ te behalen. Hiervoor dien jij zelf op tijd het SKJ te bellen. Goed om te weten dat wij op advies van het SKJ een intern praktijkprogramma aanbieden!;
Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
Je bent nieuwsgierig en je denkt mee in oplossingen om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
Je kunt goed reflecteren op jouw eigen werk en handelen en je werkt actief aan jouw eigen leerdoelen.
Je bent geduldig als je te maken krijgt met uitdagingen of vertragingen zoals wachtlijsten, met name door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.
Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3080,79 en maximaal €4601,31 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na indiensttreding kan je doorgroeien tot €4919,81 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
Een fietsplan.
We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken: een introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega’s, reflectiecyclus, inwerkbuddy en meer!
Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:
Solliciteer direct en vul het sollicitatieformulier hieronder in. Wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze recruiter Jeroen Schot (06-42931712)
Direct naar