Jeugd- en Gezinsprofessional

Wie ben jij?
In Amsterdam hebben we een gezamenlijk doel: kinderen en jongeren van alle nationaliteiten moeten zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen. Vind jij het ook belangrijk een bijdrage te leveren aan de diverse Amsterdamse samenleving? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in één van onze wijkteams voor 24 tot 36 uur per week!
Wat ga je doen?

Jij biedt passende opvoed- en opgroeiondersteuning aan kinderen, jongeren en ouders in Amsterdam als Jeugd- en Gezinsprofessional in één van onze wijkteams;

Jij werkt op verschillende locaties in de wijk, zodat je goed zichtbaar bent voor de gezinnen in Amsterdam. Jij gaat bijvoorbeeld langs bij de gezinnen thuis, werkt op scholen, geeft voorlichtingen in het buurthuis en bent aanwezig op het sportpleintje in de wijk;

Jij kijkt naar het hele systeem en het netwerk van het gezin en betrekt hen zo nodig bij de hulp;

Jij werkt samen met formele en informele partners in de wijk, zoals Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam of het Buurtteam Amsterdam;

Jij zet je extra in voor kinderen, jongeren en ouders die dit het hardst nodig hebben.

Wie zijn wij?

Wij zijn een open organisatie, waar plek is voor diversiteit. Hoe diverser we zijn, hoe beter we aansluiten bij onze kinderen en gezinnen in Amsterdam. Ouder- en Kindteams Amsterdam bestaat uit tientallen wijkteams en het supportteam. In de wijkteams werken vanuit de stichting Ouder- en Kindteams ouder- en kindadviseurs en jeugdpsychologen. We werken samen met jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen vanuit de jeugdgezondheidszorg (GGD en SAG). Samen bieden wij opvoed- en opgroeiondersteuning op maat, leveren preventie en jeugdhulp en zetten specialistische jeugdhulp of andere voorzieningen in als dat nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid wordt er nauw samengewerkt met de verschillende veiligheidspartners. De wijkteams zijn actief in de wijk, waar zij samen met formele en informele netwerkpartners werken aan het versterken van het opvoedkundig klimaat in de wijk.

 

Wat breng je mee?

Een relevante en afgeronde HBO diploma. Denk aan bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD;

Jij bent SKJ (of BIG) geregistreerd of hebt een EVC traject afgerond. Indien geen SKJ: laat jij ons vóór je sollicitatie weten wat er nodig is om op korte termijn je SKJ registratie te behalen. Vermeldt dit ook duidelijk in je sollicitatie(brief) Hiervoor dien je zelf op tijd het SKJ te bellen;

Jij bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar;

Jij hebt ervaring in werken met (complexe) gezinnen en situaties;

Jij bent oplossingsgericht, nieuwsgierig, flexibel en wil jezelf blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Je salaris valt in schaal 9 van de cao Jeugdzorg: minimaal € 3042,75 en maximaal € 4544,51 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.

Je krijgt een jaarcontract. Daarna is er de intentie een vast contract aan te bieden.

Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.

We vinden het belangrijk dat jij kan blijven leren en ontwikkelen, hiervoor krijg je een leerbudget à € 1.200,- o.b.v. 36 uur.

We stimuleren vitaliteit en duurzaam reizen met ons nieuwe mobiliteitsbeleid. Per 1 februari 2024 krijg je, als je reist met OV en/of fiets, een NS businesskaart waarmee je onbeperkt vrij kan reizen met het OV, ook privé.

Je werkt binnen een informele cultuur en er is veel ruimte voor autonomie en ontwikkeling.

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen werk te plannen. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.

Er is een breed aanbod op vitaliteit en veerkracht, zoals een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden voor jouw eigen vitaliteit en veerkracht.

Je krijgt een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.

Je kan op elke locatie een Swapfiets gebruiken.

Om jou een warm welkom te heten, staat er een uitgebreid inwerkprogramma klaar.

 

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.  

Onze kernwaarden zijn:

  • Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
  • Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
  • Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Laat je gegevens achter (CV met een motivatiebrief)! We zullen daarna snel contact met je opnemen.
Het inplannen van de gesprekken kan wat flexibiliteit van je agenda vragen.
Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze recruiter Bennett Vermorken (0628953520).



Vul hier jouw gegevens in