Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional met expertise in de thema’s veiligheid en/of complexe problematiek voor 24 tot 36 uur per week!
Jouw rol als Ouder- en kindadviseur (zo noemen wij de Jeugd- en gezinsprofessional) Je werkt, samen met jouw collega’s in het wijkteam, met een diversiteit aan gezinnen met uiteenlopende vragen: van preventieve opvoedvragen tot aan collectieve oplossingen in de wijk tot het signaleren van onveilige situaties. In jouw rol zet je jouw kennis en ervaring op de thema’s complexe problematiek en veiligheid in en ondersteun je voornamelijk gezinnen met deze casuïstiek.
Wat ga je doen?
Jouw functie bestaat in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:
Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen
Jouw caseload bestaat grotendeels uit gezinnen met complexe casuïstiek en bent vaak langdurig betrokken bij deze gezinnen. In samenwerking met collega’s neem jij het voortouw en zet je richtinggevende acties uit. Regelmatig heb je te maken met crisisachtige situaties waarbij je direct moet schakelen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een (veiligheids)plan, biedt zelf ondersteuning en/of schakelt andere professionals in.
Je werkt wijkgericht
Je werkt op verschillende locaties in de wijk (op scholen, bij gezinnen, in buurthuizen), zodat je vanuit onze organisatie goed zichtbaar bent voor de gezinnen in Amsterdam. Jouw focus ligt voornamelijk op het toevoegen van je expertise bij (complexe) veiligheidszaken en het innemen van een voortrekkersrol bij deze zaken.
Je werkt deskundig en kijkt breed
Als professional weet je hoe je je positioneert in een gezinssysteem. Je reflecteert individueel en samen met collega’s tijdens intervisie- en casuïstiekbesprekingen. Binnen het team fungeer je als vraagbaak binnen jouw eigen expertise/aandachtsgebied en biedt je ondersteuning aan collega’s. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van methodieken en werkprocessen met betrekking tot complexe en meervoudige problematiek en/of complexe veiligheidsproblematiek binnen en buiten onze organisatie.
Met wie werk je samen?
Amsterdam is opgedeeld in zes stadsdelen die weer onderverdeeld zijn in wijkteams. In het wijkteam werk je samen met jouw directe collega’s: ouder- en kindadviseurs, Orthopedagoog-Generalisten en GZ psychologen. Het team wordt aangestuurd door een manager met als ondersteuning een managementassistente. Je bouwt jouw eigen caseload op, maar je staat er zeker niet alleen voor. Met jouw directe collega’s heb je casuïstiekoverleg, caseloadoverleg en intervisie bijeenkomsten om elkaar te helpen, expertise te delen en van elkaar te leren. Elk team heeft ook een werkbegeleider waar je structureel afspraken mee hebt om je casuïstiek te bespreken. In de wijk werk je samen met collega’s van de jeugdgezondheidszorg en met (in)formele partners in de wijk, zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam of het Buurtteam Amsterdam.
Wie zijn wij?
De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers. We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.
Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is. Het maakt het zo’n ontzettend mooi vak!
Wij zoeken naar ervaren professionals voor deze functie.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het werken met gezinnen met complexe/veiligheidscasuïstiek.
Je hebt een relevante en afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
Je bent SKJ-geregistreerd of BIG-geregistreerd.
Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
Je hebt een sterke persoonlijkheid en je blijft kalm en doelgericht in crisisachtige situaties.
Je kunt in complexe situaties het overzicht creëren en behouden en hierdoor daadwerkelijk het verschil maken voor een kind, jongere, ouder of gezin.
Je kunt goed reflecteren op jouw eigen werk en handelen en je werkt actief aan jouw eigen leerdoelen.
Je bent geduldig als je te maken krijgt met uitdagingen of vertragingen zoals wachtlijsten, met name door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.
Jouw salaris valt in schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: minimaal € 3310,84 en maximaal €4973,88 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
Een fietsplan.
We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons uitgebreide inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken: een introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega’s, reflectiecyclus, inwerkbuddy en meer!
Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:
Solliciteer direct en vul het sollicitatieformulier hieronder in. Wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen over functie? Bel of stuur een appje naar onze recruiter Jeroen Schot (06-42931712).
Direct naar