Welkom bij Ouder- en Kindteams Amsterdam

Met uitdagend werk in de jeugdhulpverlening heb je een directe impact op het leven van kinderen en jongeren in Amsterdam. Ontdek onze missie, visie en de kernwaarden. Laat je inspireren door verhalen van onze toegewijde medewerkers. Leer meer over ons uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, om jouw werk, leven én werkende leven te verrijken.

Onze visie

Kinderen en jongeren in alle delen van Amsterdam groeien gezond en veilig op en ontwikkelen zich tot veerkrachtige volwassenen die met vertrouwen de toekomst tegemoet gaan.

Onze missie

Gezond en veilig opgroeien doen we samen met kinderen, jongeren, hun ouders en omgeving, daar waar zij zijn. Wij doen wat nodig is, zodat kinderen, jongeren en hun ouders grip houden of krijgen op hun leven. Wij streven naar gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren. Wij spannen ons extra in voor de wijken en gezinnen die onze ondersteuning of jeugdhulp nodig hebben.

Meer weten over Ouder- en Kindteams Amsterdam?

In het document ‘Doen Wat Nodig Is’, lees je meer over onze missie, visie, besturingsfilosofie en onze kernwaarden: laagdrempelig, aansluiten en versterken. Deel jij onze missie, visie en kernwaarden? Dan is dat een goede reden om onze vacatures te bekijken en te reageren.

Download ‘Doen Wat Nodig Is’ Bekijk de vacatures

Onze kernwaarden:

Laagdrempelig, aansluiten en versterken.

Laagdrempelig in de praktijk

Dit is wat wij beloven aan kinderen, jongeren, ouders en partners:

Je kan ons goed vinden.
Je kan bij ons terecht met grote en kleine vragen.
Er staat iemand voor je klaar.
Je weet wat je wel en niet van ons kan verwachten.

Aansluiten in de praktijk

Dit is wat wij beloven aan kinderen, jongeren, ouders en partners:

Jij staat aan het roer, wij sluiten aan bij jou.
We nemen je serieus.
We zorgen dat de hulp aansluit bij jouw behoeften.
We werken samen.
We bouwen mee aan netwerken in de wijk.

Versterken in de praktijk

Dit is wat wij beloven aan kinderen, jongeren, ouders en partners:

Je staat er niet alleen voor.
We zien wat je kunt en wat goed gaat.
We geven je vertrouwen.
We houden focus op veiligheid.
We versterken de wijk.

Maak het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Amsterdam

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam staan we voor een benaderbare en laagdrempelige aanpak om Amsterdamse gezinnen en jongeren te ondersteunen.

Het Amsterdamse Jeugdstelsel en onze organisatie zijn continu in ontwikkeling. Binnen de kaders van onze opdracht krijg je de professionele vrijheid om te doen wat nodig is.

Dat doen we samen, in een team waar je je veilig en gewaardeerd voelt en waar een warm teamgevoel heerst. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn, omdat we geloven dat ieders unieke achtergrond, perspectief en ervaring ons sterker maakt.

We vinden jouw professionele groei én jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk. We helpen je om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Bij OKT werken we samen vanuit de kernwaarden: aansluiten, versterken, en laagdrempeligheid. We zorgen voor samenhang en prioriteit in onze wijkteams, met oog voor de hele organisatie en met maatwerk per wijk. Om het werk in de wijk zo goed mogelijk te laten verlopen, werken wijkteams samen met het ondersteuningsteam.

In jouw wijkteam werk je nauw samen met ouder- en kindadviseurs, GZ-psychologen, een werkbegeleider en orthopedagogen-generalist. Een manager stuurt het team aan, met ondersteuning van een managementassistent. Elk stadsdeel heeft zijn eigen unieke behoeften, thematiek en aanpak.

Over de stadsdelen

Bij OKT werken we samen

Als teamlid bouw je aan je eigen caseload, maar je staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s deel je expertise tijdens casuïstiekoverleg, caseloadoverleg en intervisie bijeenkomsten. Zo leren jullie continu van elkaar. Elk wijkteam heeft een werkbegeleider voor regelmatige ondersteuning bij jouw casussen. In de wijk werk je ook samen met de jeugdgezondheidszorg en partners zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam en het Buurtteam Amsterdam.

Mohamed, Ouder- en kindadviseur

"Het leven is als een puzzel. In ons werk bij Ouder- en Kindteams hebben wij de mogelijkheid om die puzzel te leggen samen met de mensen uit de buurt tot het plaatje past."

Lees het verhaal van Mohamed Alle verhalen

(Secundaire) arbeidsvoorwaarden

Lees over onze arbeidsvoorwaarden. Staat jouw vraag er niet tussen? Ons team staat klaar om al je vragen te beantwoorden.

Staat jouw vraag hier niet tussen?

Vul dan hieronder je telefoonnummer in en dan bellen wij jou om al je vragen te beantwoorden.

Bij welke cao is OKT aangesloten?

Ouder- en Kindteams Amsterdam is aangesloten bij de cao Jeugdzorg. Hier vallen de volgende arbeidsvoorwaarden onder:

200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur
8% vakantietoeslag dat je krijgt uitbetaald in mei
8,3% eindejaarsuitkering dat je krijgt uitbetaald in december
Mogelijkheid tot collectieve ziektekostenverzekering via IZZ
Tegemoetkoming zorgverzekering van €20 bruto per maand
Pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waar zowel OKT als de medewerker aan bijdraagt.

Complete cao Jeugdzorg

Krijg ik een NS-Business Card?

Als je reist met het OV en/of fiets, dan krijg je een NS-Business Card waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Reis je met de auto, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis en kan je op locatie een Swapfiets gebruiken.

Kies je geen NS-Business Card? Dan krijg je een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.

Wat houdt het inwerkprogramma in?

Bij Ouder- en Kindteams is er een uitgebreid inwerkprogramma.

Vliegende start op KiCK het intranet: 100 dagen lang krijg je allerlei informatie die belangrijk is voor jouw start bij OKT (denk aan inwerken, organisatie informatie, jouw collega's en team, systemen en regelingen).

Inwerktweedaagse: Je maakt kennis met de missie, visie en organisatie en opdracht van het OKT en JGZ. Ook leer je de generalistischwe basis kennen en behandel je casuistiek uit de wijk.

Inwerktraject: Afhankelijk van de functie die je gaat uitoefenen bij OKT staat er een leeraanbod voor jou klaar. Het inwerktraject is een proeverij van wat je het komende jaar gaat leren.

Terugkomsessies: Je leert nieuwe collega's kennen en wisselt ervaringen en ideeen uit.

In jouw team krijg je een buddy: Jouw buddy vangt jou op wijst jou de weg bij OKT.

Is er leerbudget beschikbaar?

Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk bij Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT). Daarom is er een leerbudget beschikbaar. Het eerste jaar leer je alles over het werken bij OKT. Na 1 jaar dienstverband krijg je een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband. Je hebt veel ruimte om bij te leren en je te versterken & verbreden op de doelgroepen en thema's waarmee OKT werkt.

Wat is een zelfzorgbudget?

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam krijg je een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar dat je kunt besteden aan drie categorieen:

1. Vitaliteit & Veerkracht

Activiteiten waarmee je vitaler en veerkrachtiger wordt. Denk aan fysio, massage, sport, muziek of mindfulness.

2. Persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing

Activiteiten die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Denk aan een opleiding, cursus, congres of workshop.

3. Jouw (thuis)werkplek

Hulpmiddelen of benodigdheden voor een goede (thuis)werkplek. Denk aan een goede koptelefoon, bureaustoel of beeldscherm.

Wat voor dienstverband kan ik verwachten?

Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam begin je met een dienstverband voor bepaalde tijd. Deze wordt na één jaar omgezet naar een vast dienstverband (bij goed functioneren en bij gelijkblijvende omstandigheden van de organisatie).

Welke financiële voorzieningen zijn er?

Veel mensen werken natuurlijk om geld te verdienen, en dat is ook bij Ouder- en Kindteams Amsterdam (OKT) niet anders. Echter, naast een goed salaris, bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die het werken bij OKT extra aantrekkelijk maken. Hier is een overzicht van wat je financieel kunt verwachten:

Salaris: Je salaris is afhankelijk van de schaal waarin je valt binnen de cao Jeugdzorg.
Eindejaarsuitkering: Aan het einde van het jaar ontvang je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,3% dat je krijgt uitbetaald in december..
Vakantiegeld: Naast je reguliere salaris krijg je vakantietoeslag van 8% dat je krijgt uitbetaald in mei.
Verlof: Bij een werkweek van 36 uur per week ontvang je 200 uur verlof per jaar.
Pensioenvoorziening: Pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn waar zowel OKT als de medewerker aan bijdraagt.
Premie zorgverzekering: We bieden een aantrekkelijke tegemoetkoming voor de premie van je zorgverzekering van €20 bruto per maand.

Bij OKT hechten we veel waarde aan zowel je financiële als je persoonlijke welzijn. We begrijpen dat werken meer is dan alleen geld verdienen en zorgen ervoor dat onze medewerkers goed ondersteund worden met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierdoor kun je je volledig richten op het belangrijke werk dat je doet voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Staat jouw vraag hier niet tussen?

Vul dan hieronder je telefoonnummer in en dan bellen wij jou om al je vragen te beantwoorden.

Waar zitten we?

In elke wijk van Amsterdam! Op het onderstaande kaartje zie je waar onze wijkteams gevestigd zijn.